Uma professora de inglês do Linfield College desenvolveu um “checklist” para determinar se certos indivíduos são supremacistas brancos.
A professora Reshmi Dutt-Ballerstadt explicou que, depois de muitos anos de contemplação, “criou uma lista de qualidades e atributos daqueles que, abertamente ou secretamente, apoiam ou contribuem para uma cultura da supremacia branca dentro de nossas instituições”.
O primeiro item da longa lista criada pela professora consiste em “não fazer nada para mudar as estruturas de poder da supremacia branca dentro do seu ambiente de trabalho”.
A professora também afirma que oferecer cargos e prêmios de liderança para brancos também é um sinal de apoio à supremacia branca e, implicitamente, suporta “uma lógica de meritocracia construída sobre a pressuposição racista de que todos tiveram o mesmo acesso e oportunidades”.
Isso mesmo que você leu. Segundo a docente, defender a meritocracia é uma forma de apoiar a supremacia branca.
Reshmi vai além e diz que até aqueles que tentam se manter afastados das políticas de identidade também são responsáveis pelo suposto avanço da ideologia supremacista branca nos Estados Unidos.
Com informações de: [CampusReform]
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